El día jueves 6 de julio, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) llevó a cabo una nueva audiencia en el marco de la paritaria salarial, después del cuarto intermedio establecido por el Congreso del sindicato. Durante esta reunión, los representantes de AGMER, Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz, junto con la vocal gremial ante el Consejo General de Educación (CGE), Susana Cogno, y la asesora legal Verónica Fischbach, presentaron una contrapropuesta salarial.
En dicha propuesta, AGMER planteó los siguientes puntos:
- Rechazar la propuesta presentada por el Gobierno el 4 de julio de 2023.
- Solicitar una modificación en la base de cálculo de futuros incrementos salariales, utilizando los haberes correspondientes al mes de junio de 2023.
- Demandar un incremento mínimo del 6% con los haberes de julio de 2023 y otro incremento mínimo del 5% con los haberes de agosto de 2023, ambos calculados en base a los haberes de junio de 2023.
- Requerir que, una vez conocidos los índices de inflación acumulados hasta agosto de 2023, se abone la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial ya acordada, manteniendo un 7% por encima de la inflación en cada uno de los meses de julio y agosto de 2023.
- Continuar la discusión sobre la actualización de la base de cálculo de los incrementos salariales para el último cuatrimestre de 2023.
- Mantener la paritaria abierta y convocar a una nueva reunión antes del 18 de agosto de 2023.
Los representantes del gobierno aceptaron estos puntos después de un debate en la paritaria. El acuerdo fue firmado por ambas partes y posteriormente informado en el Congreso de AGMER, donde fue aprobado por los congresales presentes.
AGMER celebró este acuerdo que, en un contexto económico difícil, logra mantener los salarios por encima de la inflación y refleja las demandas y luchas del colectivo docente organizado en Entre Ríos.