En la mañana de este viernes 12 de abril, la Comisión Directiva Central de AGMER, mediante su Asesoría Legal, presentó un documento en la Secretaría de Trabajo, en respuesta a la cédula emitida por ese organismo el pasado 09 de abril.
Tal como plantearan al Secretario de Trabajo, el ejercicio del derecho de huelga de ninguna manera comporta un perjuicio al derecho del estudiante a la educación. Y, por el contrario, de la afectación del derecho de los trabajadores sí resulta daño irreversible, tal como les ocurre ante la merma constante del salario.
Al mismo tiempo, dejan aclarado que la Secretaría de Trabajo no tiene atribuciones para declarar una Conciliación Obligatoria ni para ordenar la suspensión de las medidas de fuerza resueltas por el Congreso.
Como ya lo manifestaran, las necesidades y urgencias de la docencia no son un juego; no aceptan especulaciones ni dilaciones. De igual manera, desde esta CDC exigen a las autoridades del gobierno provincial y del CGE que se abstengan de emitir declaraciones y normativas persecutorias hacia los compañeros en funciones de supervisión, equipos directivos y docentes, con la pretensión de sancionar el legítimo ejercicio de la huelga. Solicitan, la voluntad política de garantizarles una propuesta salarial que les permita recuperar el salario que vienen perdiendo producto de la inflación y los recortes de fondos nacionales.