AGMER ha elegido a sus candidatos para la Junta Directiva de IOSPER.
Elecciones internas en Agmer para Iosper – Marcha Blanca se impuso y los resultados de las elecciones internas para Iosper, de la final provincial provisorio son:
- MARCHA BLANCA 5751
- MULTICOLOR 2136.
Quienes integran Marcha Blanca agraden enormemente la contundente confianza depositada en la propuesta, en las recorridas cara a cara en cada rincón de la provincia, en las y los candidatos, a quienes todas y todos los docentes de la provincia les vieron la cara y con quienes pudieron intercambiar, consultar, sugerir, todo lo mejor para la Obra Social, por la que van a trabajar.
Se continuara trabajando para alcanzar los directorios de docentes activos y de jubilados y jubiladas.
Con la fuerza y contundencia de MARCHA BLANCA y AGMER, al servicio de la salud de las y los entrerrianos en el IOSPER.
Las elecciones generales internas se celebraron este viernes en los locales del sindicato y de la escuela, según lo establecido por la Comisión Electoral.
Se votaron los candidatos de los grupos en locales sindicales y establecimientos escolares fijados por la Junta Electoral.
La «Lista Marcha blanca» se impuso, junto a la «Lista Multicolor», en los comicios internos para elegir a los candidatos a director del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper).
Desde noviembre pasado, el gremio que lidera el mayor sindicato de educadores de Entre Ríos obtuvo más del 70% de los votos y, según los primeros datos recabados, podría haber ganado en casi todos los sectores, excepto en Nogoyá, donde se impuso la «multicolor». Así, se mantienen las mismas cifras que en las elecciones sindicales del 4 de noviembre del año pasado.
El balance provisional muestra que el «Marcha Blanca» tuvo 5.751 votos y la «lista multicolor» 2.136 votos.
Propuestas de Lista Marcha Blanca:
*Continuar con la difusión de la Ley Plus para evitar cualquier abuso en perjuicio de nuestros afiliados.
*Desburocratizar los documentos que hay que presentar para obtener el seguro de invalidez.
*Facilitar la producción gubernamental de medicamentos y establecer un vínculo con IOSPER.
*Certificar todos los reembolsos y las prestaciones por fallecimiento mediante transferencia bancaria, sin emitir cheques, para evitar los gastos adicionales que conlleva el depósito de cheques.
*Conocer y comunicar las delegaciones de IOSPER.
*Seguir estableciendo clases de formación para el personal administrativo y médico.
*Reforzar la discusión interna de las acciones a tomar por el Consejo de Administración a través de las reuniones Agmer.